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III- Il existe de nombreux tests de personnalité dont voici une liste non exhaustive: L'inventaire de personnalité des vendeurs: S'appuyant sur 9 dimensions de votre personnalité (Compréhension , Adaptabilité, Contrôle de soi,Sociabilité, Résistance à...

II- Les tests de personnalité 1- les plus utilisés « En France le test de personnalité le plus répandu est le PAPI. Ce questionnaire est utilisé par 10% des recruteurs. Les résultats sont en général commentés par le recruteur, ce qui laisse au candidat...

Comment expliquer qu'une personne soit plus efficace et adéquate qu'une autre pour un poste? Les questionnaires de personnalité sont probablement un moyen d'appréhender la personnalité d'une personne toujours dans un but de normalisation, différenciation...

Les tests ou questionnaires de personnalité I- Introduction: qu'est ce qu'un test de personnalité utilisé pour le recrutement? II- Les tests de personnalité 1- les plus utilisés 2- contenue des tests les plus courants Le PAPI ( PA Preference Inventory...

Les autres modes de rupture du CDI I- La démission Relève de l'initiative du salarié. Le juge se méfie des démissions car elles peuvent être forcées/provoquées. Il recherche une volonté claire et sans équivoque du salarié. Le juge requalifie la rupture...

La perception (cognition) Quel dispositif mettre en place pour que l'individu soit actif? On interprète pas les situations de la même manière. Ex.: Jean-Baptiste Dupont voit des voleurs emporter tout les objets de sa maison et ne dit rien, pourquoi? =>...

Le licenciement Lorsqu'il y a faute l'employeur n'est pas obligé de licencier. Le licenciement est une prérogative publique, l'employeur ne peut pas s'engager à l'avance sur un non-licenciement. Une fois la procédure de licenciement enclenchée, l'employeur...

Distinction entre le travail prescrit et le travail réel Travail prescrit : activité demandée à la personne, « imposée » par des supérieurs, des règles, normes, consignes et outils de contrôle/évaluation de la performance. =>Travail défini à l’avance...

Le pouvoir disciplinaire *découle du lien de subordination *inhérent au chef de l'entreprise *pouvoir très encadré I- Garanties préalables au prononcé d'une décision disciplinaire règles de fond la faute disciplinaire L122-4-1: pas de définition, c'est...

Calcul des cotisations sociales et des prélèvements fiscaux sur rémunérations I- Cotisations sociales et prélèvements fiscaux * salariés et employeurs cotisent * On distingue les cotisations obligatoires de type invariable, ou variable (accident du travail)...